各党支部：

    《省移民局机关党建2017年工作要点》（以下简称《要点》）已经局党组审定，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。各党支部要结合本单位实际，将《要点》的各项内容及要求逐项予以细化，分解落实到月，制定本支部2017年工作计划。各党支部2017年工作计划经局分管领导审阅同意后，于2017年5月10日前报机关党委备案。

                                中共湖南省水库移民开发管理局机关委员会

                                2017年5月4日

省移民局机关党建2017年工作要点

2017年，局机关党建工作要根据新形势新任务，针对局机关基层党建现状，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省第十一次党代会精神，突出全面从严治党主题，以“‘两学一做’常态化、机关作风优良化、廉政建设制度化、支部建设标准化、文明创建科学化，提升‘服务中心、建设队伍’实效”的“五化一提”为重点，忠诚履职，敢于担当，不断提高机关党建科学化水平，为实现局党组移民和后扶工作目标，建设小康库区、和谐库区、美丽库区提供有力保证。

一、以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话为核心，扎实推进思想政治建设

1.认真抓好政治理论学习。坚持中心组学习制度，抓紧抓实党员思想政治教育。一是精心组织中心组学习。根据中央和省委部署要求，紧密结合我省移民工作新形势新任务，中心组学习全年安排不少于6个专题，并综合运用各种学习教育形式和载体，做到个人自学与集中学习相结合、专题辅导与集体研讨交流相结合、实地参观学习与邀请专家讲座相结合，确保学习质量和效果。二是注重示范带动。坚持中心组带支部的学习方法，组织各党支部及时跟进传达学习中心组学习中的有关内容和要求，确保落实到位，促进局机关各项工作。同时，中心组成员主动运用理论学习所学所思，积极为分管处室（中心）党支部上党课、作辅导，指导和促进党员干部学深悟透、融会贯通。三是注重学以致用。中心组成员要结合理论学习成果，深入基层和库区，围绕分管和党建领域的重大、敏感、热点课题，积极开展调查研究，形成有价值的调研报告。

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持把落实学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程。一是坚持以党支部为学习教育基本阵地。认真抓好中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》等文件精神的传达学习贯彻，增强党员干部的思想自觉和行动自觉；按照上级部署，认真谋划及落实年度学习教育内容和要求，将党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻融入到局党组中心组学习、民主生活会和党支部“三会一课”等机关党建各项具体工作中，积极探索建立常态化学习教育机制。二是积极创新形式。广泛开展“迎接十九大，做合格党员，建合格支部”活动，并抓好“5个1”，即组织1次参观学习、举办1次学习辅导讲座、开展1次优秀学习心得体会展评、组织党支部以“四个意识”为主题上1次专题党课、开展1次系列讲话精神及党纪条规知识竞赛，引导党员干部积极拓展学习深度，牢固树立“四个意识”，自觉践行“四讲四有”，做到“四个合格”。三是坚持边整边改。根据局党组民主生活会查找出的问题，认真制定整改落实方案，逐项明确整改具体事项、整改时限和牵头领导、牵头处室、责任处室，定期组织整改落实回头看。四是落实相关责任。局党组要切实履行从严治党的主体责任，对年度学习教育进行专门研究部署，一级抓一级，层层抓落实。机关党委要加强督促指导，把组织开展“两学一做”学习教育情况特别是基层党建七项重点任务落实情况作为评判党支部和党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据，开展跟踪监督检查，及时组织总结交流新鲜经验，发现和解决存在问题。对工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评、追责问责。

3.切实加强党性教育。党支部要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神贯穿党性教育始终，立足本单位实际，组织开展形式多样的“读党史、学党规、跟党走”活动，教育引导党员干部强化党性修养、提升政治素质，自觉做到忠诚、干净、担当，真正使对党忠诚在思想上行动上坚如磐石、不可动摇。注重教育实效，党性教育要围绕贯彻落实局党组中心目标、工作部署和紧贴处室（中心）工作职能来展开。积极创新党性教育方式方法，注重利用本地及库区的各种红色教育资源，结合机关支部联基层等活动统筹推进，以增强党性教育的说服力、感染力和实效性。

4.扎实开展学习贯彻省第十一次党代会精神和迎接、学习贯彻党的十九大宣传工作。一是深入学习贯彻省第十一次党代会精神。以党支部为单位，以处以上党员干部为重点，组织党员开展省党代会精神的专题学习，通过邀请专家讲座、学习研讨等形式对党员干部进行专题辅导，带动形成学习贯彻省党代会精神的浓厚氛围，确保会议精神入脑入心、落地落实。二是积极做好迎接党的十九大宣传工作。认真落实中央、省委部署和安排，通过网络、杂志和橱窗等形式，积极开展“砥砺奋进的五年”主题宣传；开展“给力新湖南、献礼十九大”主题活动，激励局机关党员干部立足本职比贡献、创先争优做先锋。结合我省移民工作实际，组织编印《移民工作十年》宣传画册，大力宣传移民工作的巨大成就，向党的十九大召开献礼。三是精心组织党的十九大精神学习宣传贯彻工作。利用中心组学习、辅导讲座、专题研讨等形式，引导党员干部把思想和行动统一到十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十九大确定的目标任务上来。

5.不断提升党员干部综合素质和品德修养。一是切实抓好年度干部教育培训工作。结合年初干部轮岗交流实际，着眼提高党员干部业务工作能力和开拓创新能力，认真制定干部培训教育年度实施方案，明确培训内容、培训形式和学习要求，做到每两月不少于1次业务培训。组织干部完成干部网络教育学院、“七五”普法等网上相关课程的学习与考试任务。二是大力营造读书学习氛围。深入开展读书活动，推动我局学习型机关建设。继续深化“季读一本书”活动，不定期编印《学习资料选编》，在网上开设学习园地，开展网上学习交流。积极开展“月荐一篇文”活动、组织好书评及学习心得评比活动，着力在丰富活动内容、拓展活动形式和载体、规范活动组织上下功夫，努力做到常态化、多样化、制度化，确保活动质量。

二、严肃和规范党内生活，不断夯实基层组织建设

6.着力提升党内生活质量。在2016年抓党支部制度落实初见成效的基础上，进一步下大力夯实制度建设基础，力争在党内生活质量上有新的提升。一是抓好《准则》《条例》的学习贯彻。党支部要将《准则》《条例》作为学党章党规的重点内容，在时间、内容上作出具体安排，组织全体党员认真学、系统学、深入学，真正做到入脑入心并自觉遵守。上半年，机关党委要组织1次《准则》《条例》知识考试。二是建立党日制度。党支部应结合自身实际、统筹安排工作，每月相对固定1天时间开展党日活动，把党日活动作为贯彻上级指示精神和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内各项制度的基本平台。各党支部应在制定年度工作计划时，通盘考虑、统筹规划，对每个月的党日活动内容均作出基本安排。三是严格党员领导干部双重组织生活制度。根据调整后的局领导分工，及时安排好有关局领导的组织关系转接工作，并督促指导相关党支部主动衔接，确保局领导双重组织生活制度落实。三是严密组织换届选举。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省直机关工委有关要求，严格依程序组织第五届机关党委换届及第一届机关纪委选举工作。根据干部轮岗调整情况，督促指导相关党支部完成支部委员会换届选举工作。

7.提升党支部书记 “一岗双责” 履职能力。突出重点环节，着力在党支部书记3个能力提升上下功夫，即：组织支部日常工作的能力、上党课的能力、发现和解决问题的能力。一是坚持以会代训。全年开好3次党支部书记专题会议，年初组织学习贯彻2017年局机关党建工作要点，明确年度工作任务及要求；半年组织分析党支部上半年工作形势，查找工作短板，明确改进措施；年终组织回顾党支部全年工作，交流工作体会、总结经验教训。二是组织党支部书记讲党课评比活动。三是开展党建突出问题课题研究与实践活动。每个党支部书记针对局机关特别是党支部及党员队伍建设现状，提出一个亟待解决的突出问题，组织支部全体党员认真解剖麻雀、分析原因，拿出解决问题的具体措施予以整改，并形成专题报告。四是积极抓好调训。积极与省直机关工委衔接，力争在年内完成剩余6名党支部书记的轮训任务。

8.强化党支部自我管理能力。一是深入推进标准化支部建设。督促指导党支部对照《省直机关党支部标准化建设考评标准（试行）》规定，特别是“有健全的支委班子、有完善的制度机制、有规范的组织生活、有丰富的活动载体、有完整的台账记录”等“五有”基本标准开展自查，找准短板和差距，制定措施、建立台账、狠抓落实。规范支部工作资料与台账管理，做到党支部会议与处室（中心）业务工作会议分类召开、分类记录。建立党支部活动报告制度，凡党支部开展重要活动、局领导到分管党支部及联系点调研等，有关党支部应于10日内将有关信息及图文资料报机关党委。二是创新党支部活动方式。认真贯彻省直机关工委部署要求，积极推行“主题党日”，探索“三会一课” 纪实管理。三是加强党员经常性管理。党支部要定期研判党员队伍状况，深入分析党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。落实经常性“谈心谈话”制度，做到局领导与分管处室（中心）党支部班子成员、各党支部书记与所在支部每名党员坚持每半年至少谈心一次。四是深入开展创先争优活动。结合庆祝“七一”建党96周年，组织局机关先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员评选表彰。积极开展示范党支部评选，推动局机关党支部建设整体提升。大力宣扬先进典型。发动各党支部积极挖掘身边党员干部的好人好事，通过网络、杂志、宣传橱窗等多种形式予以宣传，切实发挥先进典型的示范带动作用，彰显党支部建设的正能量。五是加强跟踪指导。机关党委要加强对党支部工作的检查指导，做到季有检查、半年有讲评、年有总结。发现问题要及时指出，指导帮助有关党支部认真整改。检查评比结果要与创先争优挂钩，作为绩效考核、“七一”表彰、示范党支部评选的重要依据和党支部书记抓党建工作述职评议的重要参考。六是加强对退休职工党支部工作的指导。安排机关党委委员不定期参加退休干职工党支部活动，指导帮助该支部及时传达学习贯彻上级及局党组有关精神，按要求抓好党员教育管理工作，并认真倾听老同志对加强和改进局机关党建工作的意见建议。

9.强化机关党委自身建设。一是注重班子制度建设。建立机关党委例会制度，坚持每月召开1次机关党委会，系统学习党内法规，传达贯彻上级有关指示精神，审议党建工作重大事项，同时，回顾梳理上月工作，分析研判局基层党建工作形势，提出下月工作重点及要求。建立党委委员述职讲评制度，组织党委委员在年终机关党委会上进行述职，由书记逐一进行讲评。述职讲评结果作为评先评优的重要参考。二是积极发挥班子成员作用。进一步明确党委委员岗位职责，做到各司其责、齐抓共管。推行指导党支部工作分工负责制，党委委员按照分工参与联系党支部重要党日活动，督促指导党支部认真落实上级指示精神和有关制度规定。指导有关党支部开展工作情况作为党委委员述职的重要内容。三是扎实做好日常性管理工作。严格按有关程序及要求做好党员发展工作，全年计划培训入党积极分子1名。严格执行党费收缴使用及管理有关规定，督促党支部每季度及时上缴党费；及时掌握党员动态，认真做好党内统计工作。

三、将纪律和规矩挺在前面，持续推进全面从严治党和反腐败工作

10.落实全面从严治党主体责任。认真贯彻落实中央纪委七次全会和省第十一届纪委二次全会精神，逐项明确全面从严治党责任目标、责任要求及2017年责任清单，并将有关责任进一步细化落实到局领导及各处室（中心），确保全面从严治党主体责任清单落实到位。

11.抓好反腐倡廉宣传教育。加强党性党风党纪教育，强化示范教育、典型案例警示教育和岗位廉政教育，加大廉政文化进机关力度，营造崇廉尚俭的浓厚氛围。教育引导党员干部特别是领导干部注重家庭、家教、家风，严格管理好亲属和身边工作人员。

12.推进党风廉政制度建设。协助局党组制定印发《中共湖南省水库移民开发管理局党组巡察工作办法》，完善落实党风廉政建设责任制专题报告、监督检查、工作评估等机制，“签字背书”，签订党风廉政责任状，督促领导干部真管真严、敢管敢严、长管长严。强化机关纪委协助党组落实主体责任的意识，硬化具体工作措施，推动党风廉政建设有研究、有部署、有落实。成立机关纪委，抓紧协调落实机关纪委编制，加强纪检业务培训，运用好监督执纪“四种形态”。

13.改进机关作风。坚持不懈纠“四风”、改作风，不断巩固和深化成果，引导党员干部树立和弘扬优良作风。认真贯彻落实中央八项规定和省委九项规定、局党组十项规定，深入开展“治陋习、树新风”专项活动，着力解决“门好进、脸好看、事难办”的问题。对不担当、不作为、侵害移民群众利益的不正之风，开展明察暗访，曝光违纪典型案件。持续改进干部作风，营造风清气正、干事创业的优良环境。结合“机关支部联基层”等活动，落实省委直接联系服务群众的制度规定，组织党员干部围绕移民脱贫攻坚开展“我为扶贫献一策”活动，在服务移民的最前沿砥砺作风、提升本领。

四、依托群团组织凝聚正能量，巩固深化精神文明建设

14.加强对群团组织建设的领导。根据第五届机关党委工作分工，指导局机关工会严格依程序完成工会委员会换届选举，选强配齐班子，充分发挥组织功能；鼓励和帮助工会创造条件，积极争创“模范职工之家”。指导妇委会和团支部完成班子成员调整，搞好工作谋划，切实发挥作用。督促指导团支部加强沟通汇报，争取省直机关团委的指导帮助，启动“五型团组织”标准化建设。

15.积极开展文明创建活动。一是推动传统活动品牌化。引导党员干部在联系群众、服务移民的四大传统主题活动实践中，锻炼党性、锤炼作风、提升素质，进一步树立和彰显省移民局“团结、高效、务实、廉洁”的良好形象。继续开展文明处室、文明家庭、文明职工评选表彰活动。深入开展“机关支部联基层”活动，根据干部轮岗交流结果，及时调整党员干部“一对一”结对帮扶脱贫责任，进一步明确“一对一”帮扶措施及目标、完善党支部帮扶解困计划，建立健全结对帮扶工作进度和“销号”台账，确保年度帮扶措施全部落实到位。局驻村帮扶工作队抓紧完成3年建设扶贫规划任务，通过扶贫工作验收。督促指导各党支部加强与有关社区沟通联系，组织全体党员积极开展便民服务活动，做到支部有年度计划、党员有活动登记、活动有图文资料。组织好志愿者服务活动。二是促进群众性文体活动常态化。丰富群团活动，每季度开展1次群众性文体竞赛活动、组织1次观影活动，组织机关妇女职工结合“三八”妇女节开展健康有益的纪念活动。三是切实维护干部职工合法权益。进一步修订和完善局机关工会慰问办法，及时组织慰问生病住院或家中遭遇重大变故的干部职工，增强对组织的认同感和归宿感。依法规政策充分保障职工福利，继续为职工购买省直补充医疗保险、为女职工购买特殊医疗保险。组织好干部职工年度体检和女职工专项体检。四是积极学习借鉴兄弟单位成熟经验，开办道德讲堂。

16.进一步营造文明机关氛围。改进硬件环境。积极进行机关办公环境美化工程，营造文明机关办公氛围，使干部职工在潜移默化中接受以社会主义核心价值观为主要内容的文明文化熏陶。完善软件环境，建立局机关党建微信群；进一步充实和完善湖南移民网机关党建专栏，办好局机关宣传橱窗，做到2个橱窗全年出专刊均不少于4期。

附件：2017年局机关党建工作安排表